חופית אמריליו מובילה בשנתיים האחרונות את תחום ההון האנושי בחברה והייתה שותפה מרכזית בגיבושו ובהקמתו. במסגרת תפקידה היא מובילה מראשית הדרך את בניית תפיסת ההון האנושי של בית החולים החדש ע"ש פרס בנגב - לבנות ולהכשיר שנים מראש את עתודת העובדות והעובדים, המנהלות והמנהלים ואנשי המקצוע שיאיישו בעתיד בית חולים חדש.
אמריליו צמחה בשיבא ומביאה עמה ניסיון של למעלה מעשור במגוון תפקידי ניהול ומשאבי אנוש במרכז הרפואי. כיום, במקביל לתפקידה בשיבא נגב, היא מכהנת גם כסגנית סמנכ"ל משאבי אנוש בשיבא. לאורך שנותיה בארגון הובילה תחומים מרכזיים ובהם שירות וחוויית עובד, רווחה, ניהול כוח אדם, שימור עובדים ותהליכי שינוי ארגוניים. לצד זאת היא מובילה מהלכים אסטרטגיים, תהליכים חוצי ארגון ושותפויות עם מוסדות אקדמיים, גופים ציבוריים ועסקיים, כחלק מבניית תשתית ההון האנושי של בית החולים העתידי.
את דרכה המקצועית החלה בצה"ל, שם שירתה שמונה שנים בשירות סדיר וקבע בתפקידי משאבי אנוש והשתחררה בדרגת סרן. השילוב בין הניסיון שצברה במערכת הצבאית לבין שנות עבודתה בשיבא מעניק לה היכרות עמוקה עם ניהול הון אנושי במערכות גדולות ומורכבות. המינוי מבטא תפיסה שלפיה הקמת בית חולים חדש אינה מתחילה ביום שבו נפתחות הדלתות. היא מתחילה שנים קודם לכן, בבניית האנשים, היכולות, השותפויות והתרבות הארגונית שיאפשרו לבית החולים לצמוח ולהצליח.
"ההון האנושי הוא התשתית החשובה והקריטית ביותר להצלחת בית החולים החדש. האחריות לבנות מראש את עתודת המנהיגות, הצוותים הרפואיים ואנשי המעטפת היא זכות גדולה ואני גאה להמשיך להוביל את המשימה הלאומית הזו מתוך מחויבות עמוקה לתושבי הנגב" אמרה חופית אמריליו.
פרופ' אורלי וויינשטיין, מנכ"לית שיבא נגב, מסרה: "בית החולים מביא סופה אנושית לנגב ויזניק את האיכות והנגישות לרפואה הטובה בעולם גם לתושביו. חופית מביאה עמה ניסיון עשיר וראייה אסטרטגית שמתרגמים את החזון הזה למציאות בשטח. המינוי שלה הוא צעד מרכזי בביסוס התשתית האנושית שתעניק לתושבי האזור את הטיפול הטוב ביותר".