משרד החינוך בשיתוף שירות התעסוקה בדרום החליטו למצוא פתרון למחסור במורים וכעת מגייסים אקדמאים לקריירה שנייה בהוראה בתנאים מיוחדים. כחלק מהמהלך מאתרים קדמאים שאינם מועסקים או שנמצאים בתקופת מעבר מקצועית, ולהציע להם מסלול מהיר להשתלבות בהוראה.
כמו כן, שירות התעסוקה מאתר ופונה ישירות לאקדמאים הרשומים בשירותיו, ובהם דורשי עבודה שמחפשים אופק מקצועי חדש. המועמדים מוזמנים למפגשים מקצועיים אזוריים, שבהם מוצגים בפניהם מסלולי ההכשרה להוראה ונבחנת התאמתם לצורכי מערכת החינוך באזור מגוריהם.
לאחר המפגש, מחוז דרום פועל לחבר בין המועמד לבין הגורמים המקצועיים הרלוונטיים - המכללה, המפקחים ומנהלי בתי הספר - בהתאם להשכלתו, לניסיונו המקצועי ולצורכי כוח האדם במערכת.
כך, למשל, במפגשים שהתקיימו לאחרונה כבר אותרו מועמדים בעלי רקעים מקצועיים מגוונים: פנסיונר של שירות בתי הסוהר בעל תארים בקרימינולוגיה וביהדות, המעוניין לעבוד עם נוער בסיכון וללמד תנ"ך; רואת חשבון שפוטרה לאחרונה ומעוניינת להשתלב בהוראת מתמטיקה; ומהנדסת מכונות המבקשת לבצע הסבה להוראת פיזיקה ומתמטיקה.
"אנחנו לא מחכים שהאקדמאי יגיע אל מערכת החינוך - אנחנו יוצאים אליו", אומרת ד"ר בת-עמי לגמן, המפקחת על הפיתוח המקצועי במחוז הדרום שמובילה את המהלך בדרום. "החיבור שאנחנו יוצרים בין שירות התעסוקה, הרשויות, המכללות, המפקחים ומנהלי בתי הספר מאפשר לנו לזהות אנשים איכותיים, בעלי השכלה, ניסיון חיים וניסיון מקצועי, ולחבר אותם במהירות לצורך אמיתי שקיים בבית הספר. המטרה היא להכשיר אותם ולאפשר להם להתחיל להשתלב במערכת כבר במהלך ההכשרה".
המהלך נשען על תוכניות ההסבה הארציות של משרד החינוך, ובהן "הזנק להוראה" ו"הייטק להוראה". בתוך כך מחוז הדרום מייצר עבורן מנגנון אזורי יזום של איתור, מיון, התאמה והשמה, המותאם לצורכי מערכת החינוך ולצרכים התעסוקתיים של תושבי הדרום.
מי שמתקבל למסלול מקבל מעטפת כלכלית הכוללת הלוואה מותנית בסך 11,500 שקלים, ההופכת למענק בכפוף לעמידה בתנאים, וכן אפשרות למענק נוסף בסך 5,000 שקלים עבור פעילות חברתית. בסך הכול מדובר במעטפת של עד כ-16,500 שקלים.
ההכשרה מאפשרת שילוב בין לימודים לעבודה: הלימודים מתקיימים בהיקף של כשני ימים בשבוע, בחלק מהמקרים בשעות הערב ובאופן מקוון, ובמקביל יכולים המשתתפים להשתלב בבתי הספר במסגרת ההתנסות המעשית, הפרקטיקום והסטאז'.
"זהו חיבור שאנחנו רואים בו מהלך שמשרת את שני הצדדים", אומרת מנהלת מחוז הדרום במשרד החינוך, מירי נבון. "מצד אחד, מערכת החינוך זקוקה לאנשים איכותיים, בעלי השכלה, ניסיון מקצועי וניסיון חיים. מצד שני, יש במשק הישראלי אקדמאים מוכשרים שנמצאים בנקודת מעבר ומחפשים משמעות, יציבות והזדמנות מקצועית חדשה. אנחנו מחברים בין שני הצרכים האלה באופן מהיר ומדויק. אנחנו רוצים לפתוח את דלת מערכת החינוך בפני אנשים שלא בהכרח חשבו על עצמם כמורים, אבל יש להם את הידע, היכולת ובעיקר את הרצון להשפיע".
משה יפרח, סמנכ"ל השמה בשירות התעסוקה: "הסבת אקדמאים למקצוע ההוראה היא משימה לאומית הכוללת גם חיזוק מקצוע ההוראה וחינוך דור העתיד וגם תעסוקה שהיא שליחות עבור אקדמאים מחפשי עבודה. בשירות התעסוקה רשומים אקדמאיים המחפשים את האתגר הבא ואנחנו רואים שחשובה להם עבודה עם משמעות. אנחנו גאים להוביל חיבורים שיש בהם ערך".
בימים הקרובים צפוי המהלך המחוזי להתרחב: מפגשים מקצועיים וכנסי חשיפה יתקיימו בבאר שבע ובבאר טוביה ואליהם מוזמנים אקדמאים מכל הסביבה.