ציון דרך משמעותי במהלך לחיזוק תעשיית ההייטק והסייבר בדרום: המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע וחברת CYBERLABS ציינו את סיום המחזור הראשון של קורס מיישמי הגנת סייבר, המהווה חלק מהמרכז להכשרות סייבר שהקימו שתי החברות בקמפוס המכללה.
המחזור הראשון, שהחל בדצמבר 2025 ונמשך תשעה חודשים, הושלם עם נתון יוצא דופן של 0% נשירה - כל המשתתפים שהחלו את המסלול, השלימו אותו בהצלחה. כעת, צפויים הבוגרים לעבור לשלב הבא במודל ההכשרה: פרקטיקום מעשי בשכר, שיחל ב-15 באוקטובר במתחם ההייטק "גב-ים נגב" בבאר שבע.
המודל שנבנה על ידי המכללה ו- CYBERLABS מבוסס על חיבור ישיר בין הכשרה מקצועית, התנסות מעשית ותעסוקה. המשתתפים אינם מסתפקים בלימודים עיוניים, אלא מתנסים במעבדות, סימולציות ואתגרי סייבר, ובהמשך צוברים ניסיון מקצועי במסגרת פרקטיקום המיועד להוות גשר להשתלבות בתעשייה.
אירוע הסיום נפתח בתחרות Cyber Challenge, שהתבססה על מודל CTF - Capture The Flag. במסגרת התחרות, התחלקו הבוגרים לקבוצות והתמודדו עם אתגרי סייבר מקצועיים ברמות קושי שונות, שנועדו לבחון את הידע והמיומנויות המעשיות שרכשו במהלך תשעת חודשי ההכשרה. המתחרים נדרשו לחשיבה אנליטית, עבודת צוות, זיהוי חולשות ופתרון בעיות בזמן אמת - כישורים הנדרשים מאנשי סייבר בסביבת העבודה המקצועית.
הקבוצה הזוכה קיבלה פרס סמלי אך בעל משמעות מעשית: הזכות לבחור ראשונה את מקום הישיבה שלה בתקופת הפרקטיקום במתחם ההייטק "גב-ים נגב". עוד מציינים במכללה כי הבוגרים, בגילאי 21 עד 40+, מגיעים מרקעים מגוונים ומהווים דוגמה לפוטנציאל האנושי הקיים בבאר שבע ובדרום. חלק מהמשתתפים אף קיבלו פניות ממעסיקים פוטנציאליים עוד בטרם השלימו את הקורס.
אלכס ריפס, ראש מדור הכשרה והשתלמויות במכללה הטכנולוגית, בירך את הבוגרים וציין את ייחודיות המודל: "ההצלחה שלכם היא באמת ההצלחה שלנו. יצרנו מסלול שמחבר הכשרה מקצועית עם פרקטיקום בשכר - מודל שמהווה פריצת דרך משמעותית באזור הדרום. תחום התעסוקה הטכנולוגי עובר שינויים משמעותיים בעקבות הבינה המלאכותית, אבל לצד השינויים האלה תחום הסייבר ממשיך לצמוח ולהיות מבוקש מאוד. אתם הוכחתם שאפשר ללמוד, להתמיד ולהגיע מוכנים לשלב הבא - התעשייה".
גיא קלייסמן, מנכ"ל CYBERLABS, ציין כי מטרת התוכנית חורגת מהקניית ידע מקצועי: "זו אינה רק הכשרה ולא עוד קורס. המטרה שלנו היא לחבר את המשתתפים לאקו-סיסטם של הסייבר הישראלי ולתת להם את הכלים להשתלב בתעשייה בפועל. בנינו מסלול שמתחיל בהכשרה מקצועית, ממשיך בהתנסות מעשית ומלווה את המשתתפים גם בדרך לתעסוקה. ההצלחה שלנו נמדדת לא רק במספר הבוגרים שמסיימים את התוכנית, אלא ביכולת שלהם לעבור את כל הדרך ולהשתלב בתעשייה". קלייסמן הוסיף כי המשתתפים נחשפים לאורך הדרך גם להיבטים התעסוקתיים של עולם ההייטק, ובהם הכנה לראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים, בניית פרופיל מקצועי ופיתוח מיומנויות רכות הנדרשות להשתלבות בתעשייה.
יעקב דור, מנכ"ל המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, הדגיש כי החיבור לשוק העבודה הוא חלק מרכזי בתפיסת ההכשרה של המכללה: "מהות הפעילות שלנו היא חיבור הסטודנטים לשוק העבודה. אם אנחנו לא יודעים לחבר את הלמידה לשוק העבודה בצורה ישירה, אנו מגבירים את הקושי להשתלב. אתם הוכחתם שאתם חוד החנית והחלוצים של הדרום. הצלחת המחזור הראשון מוכיחה שיש כאן בדרום הון אנושי איכותי, נחוש ובעל יכולת להשתלב בחזית הטכנולוגיה".
דור ציין כי הצלחת התוכנית והביקוש הגובר לתחום הסייבר מובילים את המכללה להרחיב את פעילותה בתחום, וכי היא נערכת לפתיחת מגמת לימודים חדשה להנדסאי סייבר. לדבריו, המהלך משתלב בחזון רחב יותר של המכללה: להעניק לתושבי הדרום הכשרות טכנולוגיות רלוונטיות, המותאמות לצורכי התעשייה ומאפשרות חיבור ישיר ככל האפשר לעולם התעסוקה.
הפרקטיקום של בוגרי המחזור הראשון צפוי להתחיל ב-15 באוקטובר במתחם ההייטק "גב-ים נגב" בבאר שבע. במסגרת זו, יקבלו הבוגרים הזדמנות לצבור ניסיון מקצועי בסביבה תעסוקתית אמיתית, תוך ליווי והכוונה לקראת השתלבות בשוק העבודה.
הפרקטיקום בשכר הוא נדבך מרכזי במודל שנבנה במסגרת שיתוף הפעולה בין המכללה ל- CYBERLABS, ומהווה את החולייה המקשרת בין הידע שנרכש בכיתה לבין הדרישות והאתגרים של עולם הסייבר המקצועי.
במכללה מציינים כי הצלחת המחזור הראשון צפויה להוביל להמשך התרחבות התוכנית: המכללה נערכת לפתיחת המחזור השלישי של תוכנית הסייבר באוקטובר הקרוב, וזאת במקביל להמשך פיתוח המרכז להכשרות סייבר ולמהלך להרחבת ההכשרה בתחום במסגרת לימודי ההנדסאים. עוד צויין כי התוכנית פועלת בפיקוח משרד העבודה, ובמסגרתה משתפים פעולה המכללה, CYBERLABS וגורמי תעסוקה וקליטה, בהם שירות התעסוקה, משרד העלייה והקליטה ועיריית באר שבע.