שוק התעסוקה עבור בוגרי תארים בתחומי הפיתוח (ג'וניורים) נחשב למאתגר במיוחד בשנה האחרונה. כך סיפורו של מתן ממן, תושב באר שבע ובוגר תואר במדעי המחשב מהמכללה האקדמית ספיר, ממחיש את המורכבות: במשך שנה ושמונה חודשים הוא ניסה להשתלב בתעשייה, נתקל בחומות של "חוסר ניסיון" וסינונים אוטומטיים של מערכות ה-HR, עד שהגיע ליום הראיונות של חברת OMC במרכז לאודר לתעסוקה בנגב.
"האתגר הכי גדול בחיפוש עבודה בנגב הוא המחסור במקומות שמגייסים ג'וניורים, לעומת המרכז שם הריכוז גבוה יותר", מסביר מתן. "הרגשתי שקורות החיים שלי מסוננים באופן שיטתי. המון אנשים מוכשרים פשוט לא מצליחים להגיע לראיון פרונטלי כי הם לא מכירים את ה'טריקים' לעבור את המיון הראשוני".
התפנית הגיעה כאמור כשמתן הגיע ליום ראיונות מרוכז שמארגן מרכז לאודר לתעסוקה. בניגוד לתהליך הגשת מועמדות סטנדרטי במייל, המודל של המרכז מאפשר מפגש ישיר עם המעסיקים במקום נייטרלי ונינוח. "זה הוריד ממני המון לחץ", לאחר תהליך מיון קפדני של חמישה שלבים, התבשר מתן על קבלתו לתפקיד ב-OMC. "הטלפון האחרון שמודיע על הקבלה הוא רגע צרוף של סיפוק ואושר", הוא נזכר. "מה גם שהמשרה אליה התקבלתי בחברת OMC בכלל לא פורסמה בחוץ. לא הייתי מגיע אליה לולא התיווך של המרכז".
כיום, כשהוא מפתח Fullstack בחברה, הוא נהנה מאיזון מושלם בין עבודה לבית: "זה הדבר הכי יעיל ונוח שיש, לעבוד קרוב לבית שלי בבאר שבע בלי הצורך לנסוע למרכז. זה מאפשר לי להשקיע שעות נוספות בלמידה ועדיין לשמור על איכות חיים". כשנשאל מה היה מרכז לאודר עבורו בתהליך, סיכם במילה אחת: "מקפצה". הטיפ שלו לסטודנטים ובוגרים אחרים בדרום? "אין ראיון שלא כדאי ללכת אליו - גם אם דרישות המשרה "גדולות" עליך או שהכישורים שלך לא מתאימים בדיוק לתיאור המשרה, כל ראיון הוא הזדמנות לחזק את יכולות המרואיין ולאפשר לך ללמוד ולהשתפר לראיון הבא".
קרן כהן, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בנגב, מציינת: "סיפורו של מתן הוא בדיוק הסיבה שבגללה אנחנו פועלים. בנגב יש הון אנושי איכותי ומיומן, אך לעיתים המחסור הוא טכני או תפיסתי. ימי הראיונות שלנו מאפשרים למעסיקים לראות את האדם שמאחורי קורות החיים, ולמועמדים, לקבל גישה למשרות 'נסתרות' שלא תמיד מגיעות ללוחות המודעות הסטנדרטיים. המטרה שלנו היא להוכיח שאפשר לבנות קריירה איכותית, טכנולוגית ומשמעותית כאן בדרום, מבלי להתפשר על מקצועיות או על איכות חיים."
האתגר של ג'וניורים בהייטק: כך משתלבים בוגרי תארים טכנולוגיים במשרות התחלתיות בדרום
עודכן לאחרונה: 16.6.2026 / 13:00
