כנס בנושא פיתוח מודל עירוני לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, נערך במהלך החודש בבאר שבע. הכנס - שעסק בפיתוח מודל עירוני לתעסוקת אנשים עם מוגבלות - אורגן ע"י עיריית באר שבע, ההסתדרות, ומרכז הזדמנות בעיר, שהינו מרכז להכוונה תעסוקתית. השתתפו בו נציגים ממשרדי ממשלה, ארגוני מעסיקים, עמותות, מוסדות להשכלה גבוהה וחברות פרטיות, לצד אנשים עם מוגבלות - אשר באמצעות שולחנות עגולים יצרו פתרונות לשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה בבאר שבע.
"אנשים עם מוגבלות הם קבוצה הכרחית היום לשוק העבודה. אין יותר: 'מסכנים, נעשה להם טובה'. אנחנו עובדים טובים ורוצים להיות בעולם של קריירה, של פיתוח ושל קידום", אמר גיא שמחי, הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בלשכת יו"ר ההסתדרות.
"כל אדם רוצה לעבוד, אבל למה זה לא קורה בשטח?", הוסיף שמחי. "יש כל כך הרבה חסמים. כל שולחן כאן יתמודד עם אחד האתגרים, ויחד נבנה פתרונות ותוכנית מסודרת. לכל מי שיושב כאן יש נגיעה לנושא קידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות, ורצון שזה יצליח. כולכם המקורות והלב שיחברו את מה שקורה כאן היום. אספנו נתונים, יחד עם אנשי המקצוע שלכם, כדי ללמוד מה עלינו לעשות. מה נדרש כאן בעיר, ואיך אנחנו יכולים לסייע".
"המשימה שלכם היום זה להביא רעיונות. כל דקה שתעבדו פה תיתן ערך אדיר לעיר שיש בה 8,000 אנשים עם מוגבלות שעדיין לא עובדים. כל אחד מהם שנכניס לשוק העבודה - זה לתקן עולם. אנחנו כהסתדרות אחראים ומתחייבים, שכל דבר שצריך לעשות - נעשה, עד שאחרון האנשים ייכנס לשוק העבודה", ציין שמחי.
ראש עיריית באר שבע, רוביק דנילוביץ, אמר: "נורברט (יו"ר מרחב נגב בהסתדרות) הגיע אליי עם גיא לפני כשנה, לשיחה מרתקת ומעניינת. אנחנו פה לא עושים טובה לאף אחד - זו החברה שלנו. יש כאן עובדים בהישג יד ורק צריך לפתוח את הראש ולתת הזדמנות. צריך להאמין אחד בשני. אני יודע איך התעשייה מתפתחת, ובכל זאת צריך ידיים עובדות. הרובוט, המכונה לא יכולים ולא צריכים להחליף את בני האדם".
"לכולם יש מקום, וצריך לתת הזדמנות לכולם", המשיך דנילוביץ', "אתם בסופו של דבר תיהנו ותופתעו מהדבר שהיה הכי פחות צפוי. אנחנו כל הזמן נזהרים. באים עם דעות קדומות, למה זה לא ילך, למה זה לא יצליח. אבל האנשים שלא ציפית מהם - באים רעבים. רוצים להוכיח את עצמם. גם להם יש מקום. במיוחד במדינה מורכבת כמו שלנו. אנחנו צריכים שלכולם יהיה מקום - מכל הדעות, הגוונים והאוכלוסיות, כי זה מבטא את החוסן שלנו. יש לנו כיפת ברזל, קלע דוד, חץ… אבל החוסן הלאומי האמיתי שלנו זה האנשים. בני האדם שתורמים תרומה גדולה. קמים בבוקר והולכים לעבודה, והופכים חלק מהמגזר העצמאי. ראינו גם בצה"ל, אנשים שפעם לא נתנו להם להתגייס, והיום יש להם תרומה משמעותית לצבא, למדינה, לביטחון ולעסקים. זה הביטחון שלנו. האמונה באנשים. הכוח והחוסן שלנו. תודה לכולם, תודה גיא ונורברט - שלא ויתרתם לנו, עשיתם את זה בחן והמחשתם את המציאות שאפשר וצריך לשנות".
יו"ר מרחב נגב בהסתדרות, נורברט בוקובזה, אמר: "זה אירוע שמבחינתי הוא הרבה מעבר לכנס מקצועי. אירוע שכולו חזון ותפיסת עולם. אירוע שמבקש לומר בקול חזק וברור - שוק העבודה חייב להיות נגיש ושוויוני יותר. היוזמה הזו נולדה מאמונה עמוקה של אחד האנשים המוערכים עליי בהסתדרות, גיא שמחי. הוא הגיע אליי בזמנו עם רעיון מגובש היטב, ברור, ובעיקר עטוף בתשוקה אמיתית לחולל שינוי. כשהקשבתי, היה לי ברור שמיד כשיסיים לדבר, ארים טלפון לרוביק. ואכן, השיחה עם רוביק נמשכה פחות מדקה. הוא זימן פגישה עם כל הגורמים המקצועיים שלו. בעזרת שיתוף הפעולה הנפלא עם העירייה, הרעיון הזה קרם עור וגידים עד שהגענו לשלב המרגש הזה. אני רואה ביוזמה הזו שותפות עמוקה. הגיע הזמן שאנשים עם מוגבלות יהיו שווים בעולם התעסוקה, לא כהעדפה מתקנת, אלא כבסיס חברתי. הנגב יהיה זה שיפרוץ את הדרך עבור שאר המדינה. אני מאמין שיש לנו היכולת להוכיח שאפשר אחרת. שאפשר לשנות את עולם התעסוקה עבור אנשים עם מוגבלות".
מנהלת מרכז הזדמנות באר שבע, סיון פוייר, אמרה: "היום איננו עוד כנס. זה רגע שבו אנחנו עוצרים וחושבים יחד, איך נראית חברה שרואה כל אדם, ועיר שלוקחת אחריות. תעסוקה היא יותר מפרנסה - היא עצמאות, ערך עצמי ויכולת לבחור עתיד. אנשים עם מוגבלות הם 20% מאוכלוסיית מדינת ישראל, וקידום התעסוקה שלהם היא לא רק הזדמנות תעסוקתית, אלא חובה מוסרית מהמעלה הראשונה. בשנה האחרונה העירייה, מרכז הזדמנות וההסתדרות, חברו לתהליך למידה וחקירה במסגרת המודל העירוני לתעסוקת אנשים עם מוגבלות. זיהינו הצלחות, למדנו מהצלחות ושאלנו את השאלה המהותית: מה צריך להשתנות כדי שיותר אנשים עם מוגבלות ישתלבו בתעסוקה איכותית לאורך זמן".
"יש כאן למעלה ממאה משתתפים מהמגזר הפרטי, עמותות, נציגים מהרשות וממשרדי הממשלה", המשיכה פוייר", אני מודה לרוביק, שהציב את התעסוקה המשלבת כיעד עירוני. להסתדרות בהובלת גיא שמחי, על השותפות העמוקה שמתורגמת למודל עבודה, לשפה משותפת. לעירייה ולאגף הרווחה. היום לא נדבר רק על מה נכון, אלא נבנה דרך של שותפות ואחריות".