בעוד בני נוער רבים עובדים בעבודות מזדמנות בקיץ או בשנת הלימודים, בחברת ICL בחרו להעניק לתקופה הזו משמעות נוספת, שילוב ערך חברתי בעבודות בני הנוער. במסגרת תכנית ייחודית, יכולים בני ובנות עובדי החברה להשתלב בעבודה בשכר בעמותות ובארגונים חברתיים, ולצבור ניסיון אחר, כזה המשלב עשייה למען הקהילה לצד צבירת ניסיון אישי ומקצועי. וחוויה מעצימה ומשמעותית.
הפרויקט מתקיים כבר שנים רבות תחת השם 'WECHANGE' ומציע לנוער עבודה של חודש בשכר, בין חודשי יוני עד דצמבר, תוך בחירה ממגוון עמותות וארגונים ברחבי הארץ. כך מתאפשרת לבני הנוער חוויה של התנסות אמיתית בשטח, רכישת מיומנויות חדשות, מפגש עם אוכלוסיות מגוונות ולקיחת אחריות חברתית כבר מגיל צעיר.
השנה הצטרפו ארבעה צעירים, ילדי עובדי ICL, לצוות המרכז הקהילתי "אשלים" של קרן JNF בשכונת נווה נוי בבאר שבע, שהוסב בימי הקיץ למרכז חירום למפונים ממתקפת הטילים מאיראן.
מרכז "אשלים" סיפק לבני הנוער הזדמנות להיות חלק משמעותי במערך סיוע חיוני לאוכלוסייה שנפגעה ישירות מהאירועים, והם מילאו מגוון תפקידים: ניהול מחסני תרומות, מענה למשפחות, הכנת מארזי מזון וטואלטיקה למשפחות שבתיהם נפגעו מהירי, ליווי בחדרי האירוח וסיוע שוטף בכל הנדרש. עד הגעתם התבסס המקום על מתנדבים מתחלפים, ונוכחותם הקבועה העניקה למרכז יציבות ותמיכה מתמשכת.
אורית ברנט, מנהלת מסוף המכולות ב-ICL ויו"ר ועד שכונת נווה נוי, מספרת: "התחלתי לסייע במרכז למפונים כחלק מתפקידי כיו"ר ועד שכונת נווה נוי, אך מהר מאוד הבנו שיש צורך במתנדבים קבועים. ביקשתי תמיכה ממקום העבודה שלי, ובתוך זמן קצר הציעו שבני הנוער ימלאו את הצורך בעובדים קבועים שיסייעו לנו למיין ולסדר את התרומות שקיבלנו מכל הארץ, מכל שכבות האוכלוסייה. היה מרגש לראות את רוחב הלב של התושבים, התורמים ובני הנוער והרצון האדיר שלהם לעזור כמה שאפשר. שילוב הכוחות בין הקהילה המקומית לקהילה העסקית העצים את תחושת השותפות."
יהב ויצמן, בן 18, בנו של יצחק ויצמן עובד במפעלי ים המלח של ICL, מספר על החוויה האישית שלו: "הגעתי לאשלים דרך פרויקט העסקת ילדי העובדים. בחרתי במרכז הזה כי הרגשתי שזה המקום שאני יכול לתרום בו בצורה הכי משמעותית. זה היה ממש שבוע אחרי שנפל שם טיל, המשפחות פונו והיה ברור שצריך ידיים עובדות לעזרה. עבדנו עם מחשבים, ניהלנו קבצים ודוחות, אבל גם היינו בשטח, במחסנים, עם המשפחות, בחדרי האוכל. זה שילוב של עבודה טכנית עם נתינה לאנשים. בכל פעם שמשפחה עזבה והודתה לנו, זה היה רגע מרגש מאוד".
לדבריו, המשמעות של המיזם גדולה יותר מהחוויה האישית מעצם החשיפה לעולם ההתנדבות: "זה מבורך ש-ICL מאפשרת לנו לעבוד לא רק במשרדים ובמפעלים, אלא גם במקומות עם ערך חברתי אמיתי. אנו מקבלים שכר, אבל בפועל אנחנו תורמים איפה שבאמת צריך. למדתי להיות פתוח יותר, להבין רגישויות, ולתת יחס תומך. זו חוויה שנתנה לי מוטיבציה להמשיך להתנדב ולעזור גם בעתיד".